- Reset +

Речь Президента Республики на торжественном собрании, посвященном Дню матери, в концертном зале «Эстония» 13 мая 2012 года

13.05.2012

Дорогие соотечественники!
Дорогие матери и бабушки Эстонии!
Дорогие дети и родители.

Сегодняшний день выделяет ту часть нашей жизни, которая, наверное, является самой большой, но и самой личной. Ту самую, с которой у всех нас существует настоящая, полностью сформировавшая нас связь.

День матери.

Разрешите сразу и без долгих предисловий передать тысячу благодарностей, тысячу объятий, тысячу цветов маме. Моей маме. Присутствующим здесь матерям. Всем матерям.

А также сил и здоровья, как это у нас принято желать. Потому что мы знаем – это нужно.

Мы много говорим о том, какую роль играют матери и какая на них лежит ответственность.

Матери – это те, кто делает серьезные выборы в части образования детей.

Матери – это те, кто устанавливает в семье верные правила и определяет ценности.

Матери – это те, кто в основном заставляет семью двигаться, а детей заниматься спортом.

И в большинстве случаев именно у мамы ищут и обретают утешение, утоление боли и чувство защищенности.

Поэтому я сегодня и спрашиваю:

требуя от матерей так много, даем ли мы им достаточно полномочий и возможностей справиться с этими требованиями?

Простой, но весьма точный ответ на этот вопрос таится в другом вопросе:

достаточно ли много права принятия решений есть в нашем нынешнем жизнеустройстве у матерей и у женщин?

Могут ли они как женщины и матери в достаточной мере влиять на решения, которые меняют не только общество в целом, но и самих женщин и матерей, качество их жизни?

Боюсь, что нет. И я не понимаю, почему.

С одной стороны, Эстония сделала достаточно много для того, чтобы открепить человека от производственной линии или от комнаты ожидания бюрократа. Электронное делопроизводство дает нам свободу переосмысления работы и способов ее выполнения, а также места выполнения работы и затрачиваемого на это времени.

И все же: пользуемся ли мы всем этим сегодня уже в оптимальной мере?

Иначе говоря, надо посмотреть, позволяет ли наша регуляция трудовых отношений на деле применить новые способы и формы работы.

Почему я об этом спрашиваю сегодня и именно здесь?

По той причине, что если работа уходит с традиционного рабочего места, то она первой приходит домой.

В этом есть как плюсы, так и опасные моменты. Именно женщинам, матерям эта свобода должна дать возможность участвовать в трудовой жизни более гибко и с пользой. В то же время, дом должен оставаться домом.

Во-вторых: домашние работы как таковые. Я призываю всех отцов, мужей и сыновей:

посвятите хотя бы на полчаса в неделю больше времени домашним делам, чтобы сгладить неравенство в этой сфере.

Работа, сделанная вдвоем и вместе, сохранит силы супруги и сбережет отношения.

Уважаемые мужчины, отцы и сыновья.

Без намерения углубляться в тему равноправия полов, я все же спрошу:

что заставляет нас, мужчин, думать, что в ситуации, когда женщина принимает дома самые важные решения по вопросам воспитания детей и по делам повседневного жизнеустройства, ее компетентность в принятии рабочих вопросов должна быть меньше?

И как долго еще будет продолжаться положение, при котором разговор о равноправии полов и о равной зарплате вызывает приступы высокомерия и нежелание заниматься этой темой по существу.

Здоровое крестьянское мышление, на которое в таких случаях принято ссылаться, должно наконец привести нас к решениям, которые в долгосрочной перспективе будут самыми полезными для жизни и семьи, для нашего государства и народа.

То, что женщинам за равную работу и ответственность платят меньше, чем мужчинам, является подтвержденным исследованиями фактом. Это не природная неизбежность. Это не вопрос, с которым ничего нельзя поделать, нельзя решить его.

То, что при анализе карьерных возможностей женщин начиная с какого-то момента учитываются ее большие обязанности перед семьей и детьми, также является фактом.

К сожалению, наличие детей все еще считается дополнительным риском, чем-то таким, что будто бы может принести ущерб предприятию и работе.

Нет, я не хочу здесь ни кого показывать пальцем. Я лишь с присущей равноправию полов жесткостью отмечу, что торможение женщин при их движении по зарплатной и карьерной лестнице, конечно, не является только лишь виной начальников мужского пола и вообще мужчин.

Но мне радостно, что недоумение и неудовлетворенность в этой части в нашем обществе растет. Я рад тому, что этих вопросов задается все больше. Обсуждать эти темы необходимо и полезно.

Уважаемые участники торжества, дорогие матери.

Разговор сегодня получился довольно серьезным, учитывая праздничное настроение и море цветов – даже слишком серьезным. Цветы очень кстати, цветы передают наши чувства. И это сегодня, конечно, главное.

Но мы должны здесь, в своем государстве, в своем родном доме, завершить эти деловые разговоры и принять решения. И этот разговор должен вестись с матерями, а не о матерях.

Мы должны прийти к тому, чтобы роль матери была не просто закреплена в пределах семьи. Это главное, но установив эти рамки, мы сильно проиграем в том, что обычно называют качеством жизни и его повышением.

Матери должны чувствовать себя в Эстонии хорошо, и в Эстонии должно быть больше материнства!

Поздравляю вас еще раз. Сегодня и каждый новый день.

Спасибо.